„Pay Czar“ sąlygos apibrėžimas
„Cacar“ išmoka yra žodis, apibūdinantis finansų įstaigų darbo sutartyse esančią išlygą, kuriai JAV vyriausybė turėtų patvirtinti kompensavimo sąlygas. Šios išlygos leistų finansų įstaigai pasiūlyti patrauklius premijų planus darbuotojams, tačiau taip pat suteiktų galimybę kreiptis į teismą tuo atveju, jei vyriausybė užkirstų kelią išmokėjimui, priimdama reglamentus ar tiesiogiai įsikišdama.
PASKIRSTYKITE Sumokėkite caro išlygą
Dėl sunkumų patiriančio paramos turtu programa (TARP) 2009 m. Kai kurios finansinės institucijos sulaukė didelio visuomenės pasipiktinimo, kai paaiškėjo, kad kai kuriems iš bankų, kuriems buvo suteikta pagalba, reikėjo mokėti milijonus premijų, kuriuos išmokėjo darbuotojas. sutartys, sudarytos iki finansinės krizės. Pridėjus darbo užmokesčio caro sąlygą į darbo sutartį faktiškai paliekama teisėsaugos organų kompensacija likviduotosiose įmonėse.
„Pay Czar“ išlygos kilmė
„Pay car“ buvo pravardė, suteikta Kenneth Feinberg, asmeniui, kurį JAV iždo departamentas paskyrė prie Obamos administracijos, kad jis stebėtų vykdomąsias premijas, kurias teikia finansinės firmos, kurios 2008–2009 m. Krizės metu priėmė gelbėjimo pinigus.
Nors daugelis Main Street gatvės investuotojų prarado pinigus už akcijas ir nekilnojamąjį turtą, Kongresas balsavo siekdamas padėti sunkumus patiriantiems bankams, makleriams ir draudikams sumokėti 700 milijardų dolerių mokesčių mokėtojų pinigų. Nors šios finansiškai paveiktos įmonės buvo TARP dalis, jos ir toliau mokėjo vadovams dideles premijas.
Plačiajai visuomenei tai nebuvo gerai; taigi, Feinbergo paskyrimas ir kompensavimo planų peržiūra. Jis turėjo galią patvirtinti ar nepritarti bet kokiai premijai, kuri, jo manymu, buvo neatitinkanti ar nereikalinga.
Pavyzdžiui, kai kurie TARP naudos gavėjai: „Citi“, „Bank of America“, AIG, „Chrysler Financial“, „Chrysler Group LLC“, „General Motors Co.“ ir „GMAC Inc.“. Draudimo paslaugų teikėjas AIG, pavyzdžiui, išmokėjo 165 mln. kredito išvestinių finansinių priemonių nuostoliai. Daugelis iš šių bendrovių reikalavo prarasti svarbiausius darbuotojus, jei sutartyse būtų numatytos premijos, tačiau tada jos nebuvo leidžiamos dėl naujų vyriausybės reglamentų ir politikos.
