Šiomis dienomis darbo vietų nedaug, o konkurencija dėl kiekvieno atidarymo yra arši. Darbdaviai pranešė, kad kiekviena paskelbta darbo vieta šimtai žmonių siunčia paraiškas dėl darbo kartu su savo gyvenimo aprašymais. Dauguma šių pareiškėjų, žinoma, atmetami, nes reikalingas tik vienas asmuo. Daugelis kandidatų gali būti atmesti dėl darbo dėl to, ką jie įdėjo į savo gyvenimo aprašymus. Jei įdėjote bet kurią iš žemiau paminėtų medžiagų, liaukitės! Jums gali pakenkti jūsų šansai susitarti. (Norėdami sužinoti apie kitus būdus, kaip pagerinti jūsų galimybes susirasti darbą, skaitykite 7 patarimus dėl darbo medžioklės 2011 m .)
PAMOKOS: Biudžeto sudarymo pagrindai
Nesusijęs darbas ne visą darbo dieną arba laikinas darbas Nesvarbu, į kokį darbą pretenduojate, darbdavys nėra suinteresuotas jūsų darbais pjauti kaimyno veją, plauti indus po mokyklos vietos restorane ir kitais paprastais keistais darbais, nesusijusiais su reklamuojamu darbu.
Nesusiję interesai
Jūsų pomėgiai ar pomėgiai nepadės išsirinkti darbo, jei jie nesusiję su siūloma pozicija. Pvz., Akmenų rinkimas gali padėti jums užsitikrinti geologo darbą, tačiau jis nepadės daugeliui kitų pareigų. Paminėkite tik tuos interesus, kurie daro jus patrauklesniu kandidatu į darbą ir pašalina visas kitas.
Nuobodūs žodžiai ir atnaujinimo paspaudimai Tokie žodžiai kaip „komandos žaidėjas“, „į detales orientuotas“ ir kitos panašios atnaujinimo klišės nebeveiksmingos norint parduoti save potencialiam darbdaviui. Norėdami pasakyti tą patį, naudokite galingus veiksmažodžius. Jei reikia, ieškokite tinkamų žodžių tezaure. „Komandos žaidėjui“ parašykite: „lengvai bendradarbiauja ir bendradarbiauja su kitais darbuotojais“ arba „kruopščiai budrus dėl detalių“, o ne „orientuotas į detales“. Atnaujinimas, kuris skiriasi nuo įprasto „run-of-the-mill“ pateikimo, pritraukia žmogiškųjų išteklių asmenis ar visus, kurie samdo.
Aukštosios mokyklos diplomas Jei turite tik aukštąjį išsilavinimą, gali būti protinga šio fakto neįtraukti, nebent šiuo metu esate kolegijos studentas, siekiantis laipsnio.
Neaiškūs tikslai Jei išvardysite savo tikslus, padarykite juos konkrečius. Pavyzdžiui, kažkas panašaus į šiuos dalykus gali būti labai efektyvus: Tikslas: Savo pastangomis, kompetencija ir patirtimi prisidėti prie įmonės sėkmės ir pelningumo. Neaiškus tikslas, toks kaip šis, neturėtų būti jūsų gyvenimo aprašyme. Tikslas: Padėti įmonei sunkiai dirbant.
Jūsų nuotrauka Nesiųskite savo nuotraukos kartu su paraiška. Jūsų veidas nesvarbus potencialiam darbdaviui, nebent prašoma nuotraukos, o tai yra retas atvejis. Kai kurie žmonės, kurie atsiuntė nuotraukas su darbo prašymais ir nebuvo įdarbinti, pateikė ieškinius dėl diskriminacijos prieš įmonę, kuri atsisakė juos įdarbinti. Tikėtina, kad darbdavys nepaisys visų paraiškų, pridėdamas pareiškėjo nuotrauką.
Asmeninės savybės Jūsų amžius, rasė, religija, sveikatos būklė, negalia, ūgis, svoris ir seksualinė orientacija neturi reikšmės. Įstatymas reikalauja, kad darbdaviai, priimdami sprendimus dėl įdarbinimo, nekreiptų dėmesio į šias savybes. Nepaisant to, daugelis jų nepaiso įstatymų ir savo paraiškų atmetimą grindžia vienu ar visais šiais veiksniais.
Trūkumai Neperduokite savo silpnybių. Pvz., Nerašykite: „Aš gerai moku dirbti su tekstais, bet nesu visiškai lygus„ Excel “ir„ Power Point “. Švinas iš savo jėgų. Nesuteikite darbdaviui dingsties jus atmesti. Tačiau jei jūsų paprašys, po to, kai pateiksite prašymą dėl darbo, nemeluokite ir neperdedu - jūsų silpnumas paaiškės laiku ir gali sukelti jūsų atleidimą, jei iš pradžių nebus atskleistas, jei jūsų paprašys.
Neigiami komentarai Neužmirškite burnos ankstesniam viršininkui. Nesiskundžia dėl savo finansinių bėdų. Jei buvote atleistas iš paskutinės pareigos dėl popieriaus spaustukų pjaustymo, neminėkite. Jei buvote nesąžiningai išmestas iš kariuomenės ar padarėte kalėjimą, nepaminėkite jo. Galite būti teisingi dėl bet kurio iš šių klausimų tik paprašę.
Melas ir (arba) perdėtai Nemeluokite apie savo patirtį, išsilavinimą ar pasiekimus. Nepadidinkite savo ankstesnio atlyginimo. Darbdaviai šiais sunkiais laikais tikrina pareiškėjų faktus ir beveik visi melai ir perdėtai bus prikalti.
Savarankiški tikslai Jei pretenduojate į darbą tam tikroje pramonės šakoje, tiesiog tam, kad išmoktumėte tą verslą kaip žingsnį į kitą poziciją, to neužsiminkite. Daugelis jaunesnių kandidatų savo gyvenimo aprašyme cituoja savo ilgalaikius tikslus, dėl kurių jie atmetami. Darbdaviai nori, kad kandidatai sutelktų dėmesį į siūlomą darbą, o ne į kokį nors būsimą darbą.
Politika, išankstinės nuostatos ir asmeninės nuostatos Nepriklausomai nuo jūsų politinių įsitikinimų ir nesvarbu, kas jums nepatinka, neturėtų būti įtrauktas į jūsų gyvenimo aprašymą. Jums gali patikti ar nepatikti dabartinė vyriausybės administracija, tačiau jūsų potencialus darbdavys greičiausiai tuo nesirūpins.
„Bottom Line Landing“ darbas šiomis dienomis yra pakankamai sunkus, be papildomų trūkumų - atnaujinti medžiagą, kuri turėjo būti palikta. Palikite aukščiau paminėtas prekes ir turėsite daugiau galimybių gauti darbą, į kurį kreipėtės. Sėkmės.
