Kas yra kintamos pridėtinės vertės efektyvumo dispersija
Kintamasis pridėtinio efektyvumo pokytis reiškia skirtumą tarp tikrojo laiko, kurio reikia gaminiui gaminti, ir tam skirto laiko, taip pat šio skirtumo įtakos. Tai atsiranda dėl produktyvaus efektyvumo skirtumų.
Pavyzdžiui, tam tikrų produktų kiekiui pagaminti sunaudotas darbo valandų skaičius gali labai skirtis nuo standartinio ar biudžete numatyto valandų skaičiaus. Kintamasis pridėtinio efektyvumo dispersija yra viena iš dviejų viso kintamo pridėtinių išlaidų dispersijos sudedamųjų dalių, kita yra kintama pridėtinių išlaidų dispersija.
Kintamo pridėtinio efektyvumo varianto supratimas
Skaitine išraiška kintamasis pridėtinių išlaidų efektyvumo pokytis yra apibrėžiamas kaip (faktinės darbo valandos atėmus numatytas darbo valandas) x valandinis standartinių kintamųjų pridėtinių išlaidų tarifas , į kurį įeina tokios netiesioginės darbo sąnaudos kaip parduotuvių vadovas ir apsauga. Jei faktinės darbo valandos yra mažesnės nei numatyta biudžete arba standartinė suma, kintamasis pridėtinio efektyvumo pokytis yra palankus; jei faktinės darbo valandos yra didesnės nei numatyta biudžete arba standartinė suma, dispersija yra nepalanki.
Kintamo pridėtinio efektyvumo variacijos pavyzdys
Apsvarstykite valdiklių gamybos įmonės pavyzdį, kai standartinių kintamųjų pridėtinės vertės, susijusios su netiesioginėmis darbo sąnaudomis, norma yra 20 USD per valandą. Tarkime, kad standartinis valandų skaičius, reikalingas 1 000 valdiklių gamybai, yra 2 000 valandų. Tačiau įmonei iš tikrųjų prireikė 2200 valandų, kad būtų galima pagaminti 1 000 valdiklių. Tokiu atveju neigiamas kintamasis pridėtinio efektyvumo pokytis yra (2200–2000) x 20 USD = 4 000 USD; dispersija yra nepalanki, nes kompanijai prireikė daugiau laiko nei numatyta biudžete, kad būtų galima sukurti 1000 valdiklių. Jei įmonė vietoj to užtruktų 1900 valandų, kad pagamintų 1 000 valdiklių, dispersija būtų palanki 2 000 USD.
