Sulaukęs 87 metų, Warrenas Buffettas nebeužima didžiulio kasdienio verslo valdymo principo, kurį vykdo „Berkshire Hathaway Inc.“ (BRK.A). Vis dėlto milijardierius investuotojas, kuris dėl savo investicinio pranašumo pasiskelbė „Omahos Orakulas“, išlieka. aktyviai dalyvavo priimant svarbiausius bendrovės sprendimus, kuriuos jis pavertė viena didžiausių ir sėkmingiausių pasaulyje.
Nors ir nedaug laiko praleidžia apklausdamas potencialius kandidatus į laisvas pareigas, dabar jis nori mąstyti apie įvairius klausimus, susijusius su ilgalaike įmonės vizija. Vis dėlto Buffett kriterijų sąrašas, pagal kurį jis vertina potencialius kandidatus, kurie pretenduoja į darbo vietą Berkshire Hathaway, išliko tvirtas. Žurnalui „Nebraska Business“ jis atskleidė tris pagrindinius bruožus.
Intelektas, energija ir vientisumas
„Jūs ieškote trijų dalykų: ieškote intelekto, ieškote energijos ir ieškote vientisumo“, - sakė Buffettas interviu Nebraskos universiteto absolventų leidiniui Linkolno verslo administravimo kolegijoje, kur jis įgijo laipsnį..
Anot CNBC, Buffett mano, kad vientisumas yra svarbiausias iš šių trijų bruožų. Jis paaiškina, kad "kiekvienas jūsų turimas verslo studentas turi reikiamą intelektą ir reikiamą energiją. Sąžiningumas nėra tvirtai įtrauktas į jūsų DNR".
Verslo pasaulio žmogų, kuris neatspindi sąžiningumo, gali nuliūdinti bloga reputacija kaip apgaulingas asmuo arba kaip per daug savanaudiškas asmuo. „Studentas beveik gali nuspręsti, kokiam žmogui bus 60 metų“, - aiškina Buffettas. "Jei jie neturi vientisumo, jie niekada to nepadarys. Įpročių grandinės kartais yra per sunkios, kad būtų nutrūkusios. Studentai gali susikurti savo grandines."
Rasti modelį
Laikydamasis šių principų ieškant darbuotojo, Buffettas taip pat pasidalino savo metodu, kaip ieškoti stipraus pavyzdžio, į kurį reikia atkreipti dėmesį. „Tiesiog pasirinkite žmogų, kuriuo grožėtės, ir paklauskite, kodėl jūs juo žavitės“, - sakė jis. "Paprastai tai yra todėl, kad jie yra dosnūs, padorūs, malonūs žmonės ir yra tokie žmonės, kuriuos reikia mėgdžioti."
CNBC duomenimis, sąveikos darbo vietoje ekspertai palaiko Buffett ieškinį. Tyrimai parodė, kad tinkamo mentoriaus paieška gali padėti plėtoti jūsų karjerą ir profesinį gyvenimą. Mentoriai taip pat gali padėti asmenims tapti produktyvesniems, įgyti kritinio mąstymo įgūdžių ir tapti atsparesniems kovų metu.
Buffettui banga greičiausiai pasuko, nes tikrai milijardierius bus daug jaunesnių investuotojų, ieškančių savo pavyzdžių, dėmesio centre. Ir nors intelekto, energijos ir sąžiningumo principai tikriausiai yra vertingi kaip daugelio pramonės šakų darbuotojų bruožai, jo paties vaidmuo formuojant Berkshire Hathaway į dabarties behemothą negali būti neįvertintas. (Žr. Daugiau: Kaip Warrenas Buffettas padarė „Berkshire Hathaway“ .)
