Beveik visi asmenys, dirbantys Kanadoje, gali mokėti įmokas ir gauti išmokas iš Kanados pensijų plano arba CPP. CPP yra atidėtų pajamų išėjimo į pensiją priemonė, naudojama nuo 1965 m., Kai ji buvo pristatyta kaip senatvės apsaugos papildymas. Jis skirtas iš dalies pakeisti uždarbį išėjus į pensiją, dėl negalios ar mirties. Kvebeke gyvenantiems kanadiečiams netaikomos CPP išmokos, nes Kvebeko provincijos vyriausybė atsisakė programos. Vietoje to Kvebekas siūlo Kvebeko pensijų planą.
Pagrindiniai išvežamieji daiktai
- Kanados pensijų planas (CPP) yra atidėtas pajamų išėjimo į pensiją planas, pagal kurį įmokų mokėtojams ir jų šeimoms numatomos išėjimo į pensiją, neįgalumo ir maitintojo netekimo išmokos. 2019 m. Vidutinė naujai išėjusio į pensiją 65 metų amžiaus mėnesio vidutinė išmoka yra 724 USD, o maksimali suma yra 1 155 USD. Naujas patobulinimo planas, įsigaliosiantis 2019 m., palaipsniui didins įmokų tarifą nuo senojo 4, 95% iki 5, 95%, padidindamas išmokas tiems, kurie šiuo metu moka įmokas į CPP.CPP išmokos niekam nebus siunčiamos, net tie, kurie turi teisę gauti paramą, kol bus užpildyta ir pateikta paraiška juos gauti.
Kanados pensijų plano gavėjai
Standartinės išmokos skiriamos tiems, kurie sulaukia pilno 65 metų pensinio amžiaus, nors yra nuostatų žmonėms nuo 60 iki 65 metų (kuriems buvo mokama sumažinta suma), asmenims, turintiems lėtinę negalią, ir išmokas netekus maitintojo tiems, kurie ką nors neteko. dar nesulaukę pensinio amžiaus. Tie, kurie sumokėjo į sistemą ir nusprendžia naudotis savo išmokomis sulaukę 65 metų, gaus už 8, 4% daugiau už kiekvienus metus, nuo kurių išeina iki 70 metų, kai gaus 42% daugiau, nei tuo atveju, jei išmokas būtų pradėję 65 metų amžiaus.
CPP taip pat teikia mėnesines išmokas priklausomiems neįgalių ar mirusių CPP mokėtojų vaikams. Norėdami pretenduoti į išmokas vaikams, vaikas turi būti jaunesnis nei 18 metų arba jaunesnis nei 25 metų, o visą laiką mokosi pripažintoje švietimo įstaigoje.
Įmokos ir nauda
CPP tobulinimo planas
Iki šiol CPP pensinė išmoka pakeitė ketvirtadalį vidutinio darbuotojo darbo užmokesčio, tačiau naujas padidinimo planas, laipsniškas per septynerius metus, yra skirtas padidinti tą procentą iki trečdalio. Tai taip pat padidins neįgalumo ir maitintojo netekimo išmokas ateityje.
Nuo 2019 iki 2023 m. Darbuotojų įmokos palaipsniui didės nuo senosios 4, 95% normos (galiojančios iki 2018 m.) Iki 5, 95% per metus. 2019 m. Įmokų tarifas yra 5, 10%. Darbdavių įmokos yra lygios darbuotojų įmokoms. Kaip ir JAV, savarankiškai dirbantys darbuotojai moka tiek darbuotojo, tiek darbdavio dalis. 2024 m. Bus įvesta antra, didesnė uždarbio riba, leidžianti daugiau uždirbantiems darbuotojams mokėti papildomas įmokas.
Išmokų lygiai
Išmokų, kurias darbuotojas gali gauti išeidamas į pensiją sulaukęs 65 metų, lygis skiriasi priklausomai nuo to, kiek jie sumokėjo sistemai per savo darbinį gyvenimą - tai priklauso nuo jų įmokų sumos ir metų, nuo kurių jie sumokėjo. Kadangi įmokos procentas nuo pajamų yra fiksuotas, tie, kurie uždirba daugiau pinigų, gali gauti didesnes mėnesines išmokas iš CPP. 2019 m. Naujai išėjusio 65 metų amžiaus vidutinė mėnesinė išmoka yra 724 USD, o maksimali - 1 155 USD.
Asmenys nuo 60 iki 70 metų, dirbantys, kol gauna CPP pensijos išmoką, gali padidinti savo pensijas, gavę išeitinę pensiją, jei jie ir toliau mokės įmokas.
Privalumų gavimas
CPP išmokos nėra siunčiamos niekam, net ir turintiems teisę į išmoką, kol nebus užpildyta ir pateikta paraiška jas gauti. Jei paraiška atmetama, apeliacija gali būti skundžiama Kanados pensijų apeliacijų tarybai. Pragyvenimo išlaidų koregavimas, pagrįstas Kanados vartotojų kainų indekso padidėjimu, atliekamas kiekvienų metų sausio mėn. 2019 m. Pašalpų dydis padidėjo 2, 3 proc.
