Kas yra kompensacija darbuotojams B
Darbuotojų kompensacijos B draudimas yra draudimo polisas, padengiantis sveikatos priežiūros, prarastų pajamų ir darbe sužeistų darbuotojų reabilitacijos išlaidas. Tai suteikia draudimą darbuotojams, kai darbdavys yra atsakingas.
DARBUOTOJŲ KOMPENSACIJOS UŽTIKRINIMAS B
B kompensacija darbuotojams taip pat vadinama darbdavių atsakomybės draudimu. Pagal Darbininkų kompensavimo įstatymą darbdaviai privalo užtikrinti draudimą savo darbuotojams. Įmonių draudimo pirkėjai, norėdami apsaugoti savo darbuotojus ir atitikti valstybinio draudimo reikalavimus, gauna darbuotojų kompensacijų draudimą. B dalį sudaro dvi atskiros standartinių darbuotojų kompensavimo sutarčių dalys: A ir B dalys.
A dalis atitinka valstybinio draudimo reikalavimus, o B dalis atsakys už papildomą žalos atlyginimą. Pagal šią politiką bus finansuojamos darbuotojų medicininės sąskaitos, susijusios išlaidos ir prarastas darbo užmokestis, jei bus atlyginta kompensacija darbuotojams. Paprastai išmokos yra mokamos pagal iš anksto nustatytą tvarkaraštį, jei įvyksta traumos. Išlaidos apmokamos atitinkamai, kai koreguotojas jas apskaičiuoja. Jis apima:
- Kūno sužalojimas dėl nelaimingo atsitikimo: 100 000 USD už kiekvieną nelaimingą atsitikimą kūno sužalojimas dėl ligos: 500 000 USD draudimo politika kūno sužalojimas dėl ligos: 100 000 USD kiekvienam darbuotojui
Pagal B kompensaciją darbuotojams, nukentėjusiems dėl darbo, gali būti kompensuojamos visos medicininės išlaidos 100 proc., 66, 66 proc. Prarastas darbo užmokestis, vienkartinė išmoka dėl negalios ir iškraipymo bei mirties pašalpa. Ši apsauga reikalinga daugelyje valstijų, jei įmonėje dirba trys ar daugiau darbuotojų, įskaitant savininkus ar neapdraustus subrangovus, įskaitant jų darbuotojus per vienerius metus.
Kaip veikia B darbuotojų kompensacinė aprėptis
Darbuotojo sužalojimo ir galimo darbdavio aplaidumo atveju B dalis atsakys už papildomos žalos atlyginimą. Dėl šių išmokų paprastai bylinėjamasi ir jos nustatomos dėl rimtos žalos, kurią įrodė padariusi darbdavio aplaidumas. Pavyzdžiui, darbuotojas pastebi sugedusią ar neapsaugotą laidą ant gamybos mašinos ir praneša apie tai savo darbdaviui. Darbdavys (dėl kokių nors priežasčių) neužfiksuoja laido, o darbuotojas - elektros srove. Darbdavio atsakomybė atsakytų darbuotojo (arba jo šeimos) atveju, jei būtų sumokėta didesnė nei normalioji A dalyje nustatyta suma. Paprastai tai priimama ieškinyje.
Peržiūrint darbuotojų kompensacijų aprėptį, svarbu atsiminti svarbius dalykus. Svarbu įsitikinti, kad B dalies darbdavių atsakomybė yra tinkamai numatyta jūsų įmonės skėtyje. Kaip minėta anksčiau, darbdavių aplaidumo reikalavimai gali būti dideli, todėl skėtinio politika gali viršyti įprastą 1 000 000 USD ribą. Be to, jei verslas gyvena monopolinėje valstybėje, tokioje kaip Ohajas (WC teikia valstybė), darbdavio atsakomybę turėsite nusipirkti paprastai iš savo bendrosios atsakomybės teikėjo kaip patvirtinimą.
