Kas yra avansinis finansuojamų pensijų planas?
Išankstinio kaupimo pensijų planas finansuojamas kartu su darbuotojų sukauptomis išmokomis. Šios lėšos yra atidėtos ir apskaitomos gerokai prieš darbuotojams išeinant į pensiją. Avansinių fondų pensijų planai paprastai yra apibrėžtų įmokų planai ir visiškai finansuojami.
Šie planai gali būti finansuojami keliais būdais. Pagal vieną scenarijų plano finansavimo našta tenka tik darbdaviui. Kitu atveju planą gali finansuoti tiek darbdavys, tiek darbuotojas, panašiai kaip 401 (k) arba 403 (b) išėjimo į pensiją galimybė.
Kaip veikia išankstinio finansavimo pensijų planas
Išankstinio kaupimo pensijų plane yra pakankamai likvidžio turto, kad būtų galima padengti visus jo įsipareigojimus, įskaitant visas būsimas išmokas naudos gavėjams. Šio tipo pensijų planai ne tik naudingi darbuotojams, kurie tikisi gauti visą pensijos išmoką, bet ir padeda įmonėms pašalinti daugelį išlaidų ir rizikos, kylančios iš tradicinių pensijų planų.
Pagrindiniai išvežamieji daiktai
- Nefinansuojami pensijų planai dažnai sudaromi vyriausybių ar įmonių, kad darbuotojams būtų suteikta einamojo įnašo padėtis. Atitinkamai kaupiami pensijų planai nekelia tiek daug finansinės rizikos, kiek nefinansuojami pensijų planai. Atitinkamų fondų pensijų planai yra panašūs į tradicinius 403 b) arba 401 straipsnio k punktas - išėjimo į pensiją planai ir jie laikomi nustatytų įmokų planais.
Šio tipo pensijų planai tiksliai nusako, kokios išmokos bus mokamos išėjus į pensiją, o darbdaviai visą laiką moka nustatytas įmokas. Tai reiškia, kad įmonės gali veiksmingai papildyti savo planą, tai yra, tai reiškia, kad darbuotojai, kurie išeina iš įmonės prieš susitikdami su iš anksto nustatytu laiku, kad galėtų išeiti į pensiją, vis tiek gali pasinaudoti kai kuriomis pensijų plano teikiamomis privilegijomis.
Kai įmonės visiškai iš anksto finansuoja savo pensijų planus, tai reiškia, kad darbuotojai gali tikėtis, kad bus pakankamai turto sukauptoms išmokoms padengti.
Iš anksto sukauptas pensijų planas leidžia darbdaviams gauti naudą iš savo pensijų nesijaudinant, kad pensijų planai nebus prieinami išėjus į pensiją.
Išankstinis finansuojamų pensijų planas palyginti su nefinansuojamu pensijų planu
Kai darbdaviai siūlo pensijų planą, jie gali suplanuoti numatomus pensijų plano finansinius reikalavimus, reguliariai atidėti tam tikrą pinigų sumą ir investuoti pinigus, idealu, jei norite, kad fondas augtų.
Priešingai, kai kurie darbdaviai nusprendžia pensijų planą finansuoti iš esamų pajamų. Nefinansuotas pensijų planas, priešingai, yra darbdavio valdomas pensijų planas, pagal kurį dabartinės darbdavio pajamos naudojamos pensijų išmokoms finansuoti, kai jos tampa būtinos. Šio tipo planas naudoja aktuarines prielaidas, kad nustatytų periodines įmokas į planą.
Dėl nefinansuojamo pensijų plano pensininkams ir darbdaviams tenka daug didesnė finansinė ir operacinė rizika nei iš anksto finansuojamų pensijų planams. Abiem įmonėms gali kilti investavimo rizika, jei įmonė patirs sunkų finansinį laikotarpį. Tam tikrose situacijose dėl įmonės veiklos problemų ar dėl platesnės rinkos dinamikos pensininkas gali nesugebėti išlaikyti tinkamo įmokų dydžio, kad užtikrintų pensijų įsipareigojimų vykdymą.
