Roto 401 (k) planus darbdaviai paprastai derina tokiu pat greičiu, kaip ir tradicinius 401 (k) planus. Kai kurie darbdaviai nesiūlo Roth 401 (k) planų.
„Roth 401 (k)“ yra darbdavio remiama investicinė sąskaita, beveik visais būdais panaši į tradicinį 401 (k) planą, išskyrus tai, kad įmokos į sąskaitą yra apmokestinamos iš anksto, o ne pasitraukimo metu.
Tai gali būti gerai pritaikyta žmonėms, kurie tikisi, kad išeidami į pensiją atsidurs didelėse mokesčių grupėse ir nenori mokėti mokesčių už investicijų grąžą.
Tradicinis 401 (k) palyginti su Roth 401 (k)
Tradicinė 401 (k) yra ir darbdavio remiama pensijų kaupimo ir investavimo sąskaita. Tiek darbdaviai, tiek darbuotojai moka pasirenkamuosius įnašus į 401 k).
Darbdaviai gali pasirinkti suderinti darbuotojo įmokas iki tam tikro taško. Tada pinigai investuojami į įvairius vertybinius popierius ir investicinius fondus, kad jie augtų, kol jie bus išimti, pasitraukus.
Pagrindiniai išvežamieji daiktai
- Roth 401 (k) yra finansuojamas doleriais po mokesčių, palyginti su 401 (k), kurie finansuojami naudojant ikimokestines pajamas. Ne visi darbdaviai siūlo „Roth 401 (k)“ senatvės transporto priemones, nes administracinis darbas tvarkant „Roth 40“ (k) gali viršyti jo teikiamą naudą. „Roth 401 (k)“ atveju jums nebus apmokestinti jūsų investicijų grąža atsiėmimo metu, jei esate 59, 5 metų ar vyresnis, kai imate pinigus iš sąskaitos.
Tradiciniame 401 (k) punkte įmokos mokamos doleriais prieš apmokestinimą. Tai reiškia, kad iš pradžių daugiau pinigų patenka į sąskaitą, suteikdami didesnį pinigų kiekį investuoti ir žiūrėti, kaip auga. Įmokos taip pat yra atskaitytinos nuo mokesčių, todėl jos gali jus netgi nukreipti į mažesnę mokesčių grupę. Į tai reikia atsižvelgti, ypač jei esate ant galo.
„Roth 401 (k)“ yra hibridinis pensijų kaupimo planas, apimantis „Roth IRA“ ir tradicinio 401 (k) elementus.
Jūs mokate mokesčius tuo metu, kai lėšos yra išimamos, tai reiškia, kad jūs mokate mokesčius ir už savo pradines investicijas, ir už investicijas. Įmokos po mokesčių gali būti mokamos pasiekus ribas iki mokesčių.
„Roth 401“ (k) neleidžia jums būti apmokestinamiems už jūsų investicijų grąžą atsiėmimo metu, jei pasitraukimas įvyks po 59 ½ metų. Tikroji pusė yra ta, kad įmokos mokamos po mokesčių, nes tokiu būdu jūs galite sukaupti mažesnį investavimo fondą.
Darbdavio rungtynės
Jei darbdavys suderina tradicinį 401 (k) plano įnašą, įprasta, kad jis sutaps su Roth 401 (k) įnašu. Tačiau, skirtingai nei darbuotojo įmoka, darbdavio įmoka yra įtraukiama į tradicinį 401 (k) planą ir yra apmokestinama pasitraukus. Darbuotojo įmoka eina į Roth 401 (k). Todėl daugelis darbdavių nustatė, kad papildomi administraciniai reikalavimai, siūlantys įsigyti „Roth 401 (k“) “, nusveria naudą darbuotojams ir dažnai to nesiūlo.
Tai yra suvokimo ar klaidingo supratimo priežastis, kad darbdaviai negali suderinti su Roth 401 (k) darbuotojų įmokomis, nors iš tikrųjų dėl administracinio vargo jie apskritai neteikia plano pasirinkimo galimybės.
Esmė
Svarbu pažymėti, kad tradicinį 401 (k) planą galima susieti su Roth 401 (k) planu. Kai lėšos iš bet kurio šaltinio yra Rotho (401) k plane, jos negali būti perkeltos į tradicinį 401 (k) planą. Jei darbdavys siūlo „Roth 401 (k)“ planą, gali būti verta apsvarstyti, tačiau tik tokiu atveju, jei galite sau leisti mokėti įmokas po mokesčių, o jūsų mokesčių grupė bus tokia pati ar didesnė, kai išeisite į pensiją.
