Yra keletas aplinkybių, kuriomis asmuo gali nusipirkti akcijų tiesiogiai iš bendrovės. Toliau aprašyti kai kurie iš šių atvejų, įskaitant tiesioginius akcijų pirkimo planus, dividendų reinvestavimo planus (DRIP) ir darbuotojų akcijų pirkimo planus (ESPP).
Tiesioginio akcijų pirkimo planas
Tai yra tada, kai asmuo perka akcijas tiesiai iš juos išleidusios įmonės. Kelios žinomos bendrovės akcijas pardavinės tiesiogiai individualiems investuotojams. Dauguma kompanijų, siūlančių tokį pirkimo variantą, iš investuotojų neima komisinio mokesčio, o jei jie tai daro, komisiniai ar aptarnavimo mokesčiai yra labai maži, palyginti su akcijų pirkimu per brokerį. Jei perkate labai nedaug akcijų ir norite sumažinti savo išlaidas, tiesioginis akcijų pirkimas yra puikus būdas eiti.
Investicijų į dividendus planai
Investuotojai, kuriems priklauso bendrovės akcijos su dividendų reinvestavimo planu, turi galimybę registruotis įmonėje ir dalyvauti plane. Užuot gavę dividendus iš bendrovės, DRIP dalyvių dividendai nukreipiami tiesiai į įmonės akcijų supirkimą. Kaip ir tiesiogiai įsigyjant vertybinius popierius, dažnai nėra jokių komisinių mokesčių, susijusių su DRIP.
Štai kaip veikia DRIP:
Pavyzdys
Bendrovė A moka 0, 50 USD dividendų vienai akcijai per metus, o jos akcijų vertė yra 40 USD už akciją. DRIP dalyvaujantis investuotojas turi 200 A bendrovės akcijų. Užuot gavęs 100 USD čekį kasmet dividendais, investuotojas gali nusipirkti 2, 5 akcijų (100 USD / 40 USD už akciją) akcijų. Šios akcijos suteikiamos tiesiogiai iš bendrovės ir komisiniai nėra imami.
Darbuotojų akcijų pirkimo planai
Darbuotojams, dirbantiems valstybinėse įmonėse, ESPP suteikia puikią galimybę įsigyti bendrovės akcijų su nuolaida. Darbuotojams yra ribotas akcijų skaičius, kurį jie gali nusipirkti, ir ne visada yra gerai padidinti savo akcijų paketą darbdavio įmonėje - tai panašiai, kaip sudėti visus kiaušinius į vieną krepšelį.
Apskritai, ESPP suteikia darbuotojams galimybę nusipirkti akcijų už 85% rinkos vertės. Šios akcijos gali būti tiesiogiai pervedamos į pensijų fondą, todėl paprastai yra galimybė dalyvauti ESPP, turint neapmokestinamas pajamas; tokiais atvejais pinigai išskaičiuojami iš darbuotojo atlyginimo.
