Remiantis tuo, kaip keliaujame, valgome ir gauname keistus darbus, dauguma manome, kad koncertų ekonomika klesti. Vis dėlto nepaisant tokių įmonių kaip „Uber“, „Postmates“ ir „TaskRabbit“ paplitimo, 2018 m. Birželio 7 d. Darbo statistikos biuro (BLS) paskelbta apklausa praneša, kad nuo 2005 m. Sumažėjo amerikiečių, dirbančių koncertų ekonomikoje, procentas.
Apklausa rodo, kad amerikiečių, dirbančių koncertuose, skaičius sumažėjo nuo 10, 9% 2005 m. Iki 10, 1% 2017 m. Jei jus nustebino, nes manėte, kad koncertų ekonomika auga, jūs nesate vieniši. Lawrence'as Katzas iš Harvardo ir Alanas Kruegeris iš Prinstono 2016 m. Gruodžio mėn. Apskaičiavo, kad alternatyvus darbas sudarė 15, 8% visų darbuotojų, o tai reikštų, kad jis buvo atsakingas už beveik visą JAV darbo vietų kūrimą nuo 2005 m.
Kaip mes apibūdiname koncertą?
BLS tyrime iš tikrųjų nenaudojamas terminas „koncertinis darbas“. Tyrime pagrindinis dėmesys skiriamas žmonėms, klasifikuojamiems kaip neapibrėžti darbuotojai ir (arba) alternatyvūs darbuotojai. Pasak BLS, neapibrėžti darbuotojai yra „žmonės, kurie nesitiki, kad jų darbas tęsis arba kurie praneša, kad jų darbas yra laikinas. Jie neturi netiesioginės ar aiškios nuolatinio darbo sutarties. “Alternatyvūs įdarbinimo susitarimai apima„ nepriklausomus rangovus, budinčius darbuotojus, laikinųjų pagalbos agentūrų darbuotojus ir sutartis dirbančių firmų darbuotojus “. BLS pažymi, kad šioje apklausoje kieno nors darbas gali būti apibrėžtas kaip neapibrėžtasis ir kaip alternatyvus užimtumo susitarimas; tačiau taip nėra automatiškai.
Dalis priežasčių, kodėl statistikos, matuojančios koncertų ekonomiką, neatitikimai yra ta, kad mes negalime susitarti, kaip ją apibrėžti. Į BLS statistiką įtraukiami tik tie žmonės, kurie savo darbą laiko pagrindiniu užimtumo ekonomikos veiksniu ir kurie šį darbą atliko praeitą savaitę tyrimo metu. PYMENTS.com (svetainė, kurią valdo „Next Next Media and Analytics“, LLC, kuriai priklauso „Market Platform Dynamics“ ir „Business Wire“, visiškai priklausanti „Berkshire Hathaway“ antrinė įmonė ) „Gig Economy“ indekse prognozuoja, kad 55% koncertų darbuotojų taip pat prižiūri visą darbo dieną ar įprastą darbą, todėl tik skaičiuojant žmones, kurie savo darbą koncertų ekonomikoje laiko pagrindiniu darbu, gali netapti pilnas paveikslas.
Išskirtinis žmonių klausimas apie praėjusią savaitę nuveiktus darbus taip pat apsunkina statistikos palyginimą - 2005 m. Tyrimas buvo atliktas vasario mėn., O neseniai atliktas tyrimas buvo atliktas gegužę. Dėl šio skirtumo, palyginus šių dviejų tyrimų rezultatus, neatsižvelgiama į sezoninio koncertų darbo egzistavimą.
Daugybė darbuotojų susiduria su galimybėmis koncertų ekonomikoje dėl to, kad tai gali būti „šalutinis stumdymasis“. Taigi pramonės tyrimai, skirtingai nei BLS, paprastai apima žmones, kurie koncertų ekonomikoje dirba ne visą darbo dieną. „Upwork“, pasaulinė laisvai samdomų vertėjų platforma, kartu su „Freelancers Union“, kasmet skelbia „Freelancing in America“ (FIA) rezultatus. Šiame tyrime laisvai samdomi darbuotojai yra apibrėžiami kaip „asmenys, kurie per pastaruosius 12 mėnesių dirbo papildomą, laikiną, projekto ar sutarties pagrindu sukurtą darbą“.
Susiję: 3 šoniniai paspaudimai tūkstantmečiams verslininkams
Įtraukus ne visą darbo dieną ir paklausus apie praėjusius 12 mėnesių, o ne praėjusią savaitę, rezultatai buvo labiau suderinti su bendrąja patirtimi apie koncertų ekonomiką. 2017 m. Spalio mėn. Paskelbtas metinis tyrimas apskaičiavo, kad 57, 3 milijono amerikiečių laisvai samdomi darbuotojai, tai sudaro 36% visos šalies darbo jėgos. Remiantis augimo tempu paskelbimo metu, tyrimas prognozavo, kad didžioji dalis JAV darbo jėgos iki 2027 m.
BLS užimtumo tyrimų personalo priežiūros ekonomistė Anne Polivka pažymėjo, kad skirtingi apibrėžimai vaidina skirtingus rezultatus, sakydami: „Jei atliksite analizę naudodami apibrėžimą, artimesnį tai, kas naudojama CWS, tada skaičius sumažėja 8, 5% nuo 2014– 2015 m., Ir tai yra tai, kas skelbiama laisvai samdomų vertėjų sąjungoje. “Polivka citavo Lawrence'ą Mishelį, kuris pasidalino šia analize 2015 m. Gruodžio mėn. Paskelbtame pranešime spaudai.
Paskelbus BLS apklausą, Mishel ištarta: „Terminas„ ekonominė ekonomika “dabar beveik nenaudingas, nesitiki, kad jis apima visus savarankiškai dirbančius asmenis, asmenis, naudojančius daiktus ar darbo jėgos pardavimą, smulkaus verslo savininkus, „ BnB “nuomotojus ir daug daugiau. Aš vartoju terminą Krueger / Katz / Harris. Aš galiu visai nustoti vartoti terminą. “
Paaiškinkite atmetimą
Vienas iš galimų paaiškinimų, kodėl žmonių, apimančių koncertų ekonomiką, mažėja, yra tai, kad spartus koncertų stiliaus darbo vietų padidėjimas dažniausiai buvo atsakas į silpną darbo rinką. Tobulėjant ekonomikai, daugiau žmonių būtų radę tradicinį darbą. Ne visą darbo dieną dirbant nuosmukiui, ekonomikai atsigaunant jis sumažėjo, todėl sumažėjo užimtumas laikinosios pagalbos tarnybose. Tačiau šio paaiškinimo nepakanka atsižvelgiant į didėjantį laisvai samdomų vertėjų skaičių ir koncertų ekonomikos darbuotojus, kurie sako, kad jie yra alternatyvūs darbuotojai pagal pasirinkimą.
Pasak FIA, paklaustas, ar jie pradėjo laisvai samdytis laisvai pasirinkdami norą, ar pagal poreikį, 63% laisvai samdomų vertėjų atsakė, kad tai daro pasirinkdami - nuo 2014 m. Jie padidėjo 10 procentų. Kai kurie laisvai samdomų vertėjų ir koncertų darbo privalumai apima planavimo lankstumą ir galimybes kūrybinis išsipildymas.
Susiję: Geriausiai apmokami laisvai samdomi darbuotojai
Laisvai samdomų vertėjų sąjunga šį padidėjimą aiškina dėl to, kad stabilumas buvo iš naujo apibrėžtas. Daugiau laisvai samdomų specialistų pradeda galvoti, kad turėti daugiau klientų yra saugesni nei turėti vieną darbdavį. Tiesą sakant, 63% apklaustų laisvai samdomų vertėjų sutiko, tai yra 10 procentinių punktų daugiau nei 2016 m. Tačiau laisvai samdomų vertėjų profesinis susirūpinimas tebėra pajamų numatomumas. 2017 m. Tyrimas nustatė, kad visą darbo dieną dirbantys laisvai samdomi darbuotojai savo santaupas pasisavina žymiai dažniau nei kiti: 63% bent kartą per mėnesį, palyginti su 20% visą darbo dieną dirbančių laisvai samdomų laisvai samdomų specialistų.
Geraldas Friedmanas, Masačusetso universiteto Amherst universiteto profesorius ir ekonomikos programų direktorius, sako: „Neabejotinai yra žmonių, kuriems patinka koncertų darbai, ir tokių, kuriems nepatinka koncertų darbai… jie renkasi platų tinklą - jie Sulaukia visų, atliekančių bet kokius koncertinius darbus, daugybės žmonių, kurie dirba nereikšmingus koncertinius darbus, pasirenka šiek tiek papildomo darbo iš šono, jiems patinka. Jei sutinkate žmonių, kurie bando gyventi visą darbo dieną, kai kuriems tai patinka, tačiau kiti gali norėti kažko kito. “Jis taip pat atkreipė dėmesį į FIA rezultatuose galimą vaidmens patvirtinimo šališkumą. „Žmonėms nepatinka sakyti, kad jiems nepatinka tai, ką jie daro. Taigi jūs turite pasiimti tą skaičių su grūdu druskos “, - sako jis.
Neturėdami pastovaus darbdavio, žmonės, kurių pagrindinė profesija tebėra koncertų ekonomika, susiduria su gana dideliu netikrumu. Nuo to laiko, kai nėra jokių privalumų ir nėra tradicinės užimtumo apsaugos, tokios kaip garantuotas minimalus darbo užmokestis, kolektyvo darbuotojai gyvena profesinį gyvenimą, užmaskuotą nenuspėjamumo. Vis dėlto kai kurie statistiniai duomenys rodo, kad alternatyvus darbas tampa vis patikimesnis. Remiantis BLS apklausa, praėjusiais metais 73% neapibrėžtų darbuotojų turėjo sveikatos draudimo apsaugą, o tai yra daugiau nei 59% 2005 m. (Vis dėlto atkreipkite dėmesį, kad Įperkamos priežiūros įstatymo reikalavimas būti apdraustam ir jo biržose gali būti vienas) to priežastis.)
Kadangi nebuvo imtasi jokių federalinių veiksmų, daugelis internetinių platformų spaudė valstybes leisti jiems siūlyti lengvatas, nepaversdamos savo darbuotojų darbuotojais. Darbuotojų gynėjai paprastai priešinosi šioms pastangoms.
Nepaisant šių iššūkių, didėjantis laisvai samdomų laisvai samdomų specialistų, pradėjusių laisvai samdomų vertėjų pasirinkimą, procentas - kartu su praėjusio mėnesio GIG ekonomikos indekse pateikta statistika, kad ne mažiau kaip 75% kolektyvo darbuotojų negrįžtų į visą darbo dieną - rodo, kad koncertas ekonomikos bumas yra daugiau nei laikinas.
BLS paskelbti duomenys taip pat gali neatspindėti struktūrinių žmonių darbo pokyčių. Vyriausybės standartinėms užimtumo stebėsenos priemonėms sunku įvertinti kintantį užimtumo scenarijų. Tai rodo neatitikimas tarp Dabartinės gyventojų apklausos, rodančios, kad mažėja savarankiškas darbas, ir Vidaus mokesčių tarnybos mokesčių duomenys rodo priešingai.
Pažvelkite į užduodamus klausimus
Kalbėdamas „New York Times“, Merilando universiteto ekonomistas Katharine G. Abraham sakė: „Mūsų standartinių tyrimų klausimai neįrodo šių susitarimų pobūdžio.“ Abraomas, dirbęs Komisijos pirmininku Darbo statistikos biure prie prezidento. Billas Clintonas tęsė: „Mes neužduodame teisingų klausimų ir į juos vis tiek sunku atsakyti“.
Darbo ekonomikos ekspertas Friedmanas panašiai sakė: „Tam tikru laipsniu BLS neužduoda teisingų klausimų. Jie gali gerai atlikti užduotus klausimus, bet man tikrasis klausimas yra ne apie darbo pobūdį, bet apie žmonių pajamų saugumo pobūdį. Ir šioje šalyje maždaug šimtmetį mes pasitikėjome privačiomis gerovės valstybėmis. “Friedmanas tęsė:„ Darbo saugumas nėra toks, koks buvo anksčiau. Tikroji problema, kurios BLS nesulaukia, yra variacija, kurios žmonės gali tikėtis: jų pajamų pokytis per kelerius metus, ir šis skaičius labai išaugo. Tai yra tikroji koncertinio darbo problema. “Friedmanas teigia, kad dauguma žmonių, siekdami sveikatos priežiūros ir pajamų saugumo, pasikliauja savo darbdaviais, todėl stabilumo jausmui dauguma jų yra pririšti prie įprastų darbų.
Ataskaitų apie save padariniai
Tyrimas gali nepateikti išsamaus visų neapibrėžtų ir alternatyvių darbuotojų nuomonės, nes ne visi darbuotojai save laiko tokiais. Pavyzdžiui, 57 proc. Darbuotojų, kurie beveik visas savo pajamas gauna iš internetinių platformų, laiko save darbuotojais, o ne nepriklausomais rangovais, rodo JAV prekybos rūmų atlikta apklausa.
Friedmanas pakomentavo šį galimą neatitikimą sakydamas: „Netgi klausimas, kas yra jūsų darbdavys: ar jūs dirbate rangovu? Kai kuriems žmonėms tai kelia painiavą… Jūs galvotumėte, kad visi žinos, kam dirba, bet galbūt ne… Ir aš galiu įsivaizduoti, kad kai kurie žmonės negalvotų apie save kaip nepriklausomus rangovus. Jie važiuoja į vieną vietą, reguliariai moka už metus ir metus. “
Ar koncertų ekonomika auga ar ne?
Atsakymas priklauso nuo to, kieno klausiate. Nors darbuotojai nežiūri į savo vaidmenis koncertinių žaidimų ekonomikoje taip, kaip jie galvotų apie 9–5 darbo vietą, atrodo, kad koncertų grupės ekonomika vaidina vis didėjantį vaidmenį. Remiantis „Gig Economy“ indeksu, nuo 2018 m. Gegužės mėn. Beveik 40% Amerikos darbo jėgos ne mažiau kaip 40% savo pajamų gauna dirbdami iš grupės.
Susijęs: „ Millennials“ vadovas: būkite laisvai samdomas darbuotojas ir darbuotojas
Jungtinių Valstijų nepriklausomų sutarčių skaičius apskritai sumažėjo, nors jų ypač padaugėjo tokiose pramonės srityse kaip verslas ir transportas. Remiantis BLS tyrimais, 7, 4% visų darbuotojų 2005 m. Buvo nepriklausomi rangovai, o 2017 m. Šis skaičius sumažėjo iki 6, 9%. Tačiau transporto sektoriuje nepriklausomų rangovų padaugėjo 50%, o tai, ekspertų nuomone, beveik neabejotinai dėl Uber, „Lyft“ ir panašios įmonės.
Paul Oyer, Stanfordo universiteto Verslo studijų universiteto ekonomikos profesorius ir Stanfordo ekonominės politikos tyrimų instituto vyresnysis bendradarbis, sako: „Galbūt kraštovaizdis keičiasi ne tiek, kiek mes manome; štai ką aš atsisakau nuo BLS rezultatų. Be abejo, tai keičiasi, mes tai žinome iš savo kasdienio gyvenimo. Tačiau iš tikrųjų dauguma žmonių vis tiek eina į darbą, kuris moka per W-2, ir tai kurį laiką išliks tiesa. “Žvelgdama į ateitį, Oyer prognozuoja, kad koncertų ekonomika ir toliau augs. Jis taip pat prognozuoja, kad pajamų nelygybė ir toliau didės, ir sako: „Nemanau, kad koncertų ekonomika dar blogės. Žmonės tarsi mano, kad „Uber“ tai daro dar blogiau, ir aš tiesiog nemanau, kad tai pasakytina apie „Uber“ ar bet kurią iš šių svetainių. Šiose svetainėse darbuotojams suteikiama dar viena galimybė. “
Ką reiškia, kad negalime susitarti dėl to, kokia didelė koncertų ekonomika
Kalbėdamasi su „Washington Post“, Heidi Shierholz, buvusi Darbo departamento vyriausioji ekonomistė, sakė: „Tai man sako, kad didžioji dauguma JAV dirbančių darbuotojų vis dar turi tradicinį darbą kaip pagrindinį pajamų šaltinį“, - sakė jis. tyrimas, kurį išleido BLS. „Turėtume praleisti didžiąją laiko dalį galvodami apie darbo užmokesčio didinimą tradiciniuose darbuose, kad žmonėms nereikėtų šalutinio skubėjimo“, - pridūrė ji.
Friedmanas panašiai sakė: „Manau, kad koncertų ekonomika yra reikšminga ir auga, tačiau vis tiek, kaip rodo šis BLS tyrimas… visos JAV ekonomikos atžvilgiu nėra didžiulė.“ Jis teigia, kad nebent koncertinis darbas įveda kažkokį pajamų stabilumui ir gerovės išmokoms užtikrinti būtinas nuolatinių darbo vietų stabilumas.
Shierholzo analizė akivaizdžiai prieštarauja FIA 2017 rezultatams. Tiek laisvai samdomų vertėjų sąjunga, tiek PYMNTS.com turi statistiką, paremtą savo pasakojimais apie klestinčią koncertų ekonomiką, kurią pirmiausia sudaro laisvai samdomi laisvai samdomi vertėjai. Tačiau BLS turi statistikos, apibūdinančios skirtingą pasakojimą, o tai reiškia, kad apibrėžti koncertinį darbą, įtraukiant skirtingus žmones į apklausas, ir užduoti net šiek tiek skirtingus klausimus yra nuolat vertinti besikeičiančios ekonomikos iššūkį.
