Ką reiškia vadovybė ir darbuotojų išpirkimas?
Vadovybės ir darbuotojų išpirkimas (MEBO) yra restruktūrizavimo iniciatyva, apimanti tiek vadovaujančius, tiek ne vadovaujančius darbuotojus, išpirkančius firmą, kad nuosavybės teises būtų galima sukoncentruoti į mažą grupę iš plačiai išsklaidytos akcininkų grupės.
Supratimas apie valdymą ir darbuotojų išpirkimą (MEBO)
MEBO paprastai yra naudojamos privatizuoti viešai parduodamą bendrovę, tačiau taip pat gali būti naudojamos kaip rizikos kapitalo investuotojų ar kitų jau privačios įmonės akcininkų pasitraukimo strategija. MEBO dažnai laikomi būdu padidinti įmonės produkcijos efektyvumą, nes jie gali suteikti darbuotojams papildomą darbo saugumą - motyvuodami juos dėti daugiau pastangų siekiant pagerinti įmonės pelningumą.
MEBO gali naudoti korporacijos, norinčios parduoti padalinius, kurie nėra jų pagrindinės veiklos dalis, arba privatus verslas, kai savininkai nori išeiti į pensiją. Vidinė vadovybės komanda ir darbuotojai sutelks savo išteklius įsigydami verslą, kurį jie valdo ar valdo. Finansavimas dažnai gaunamas derinant asmenines santaupas ir kapitalą, pardavėjų arba privataus kapitalo finansavimą.
Tokio tipo išpirkimą vykdo vadovybė ir darbuotojų komandos, norinčios gauti daugiau naudos iš įmonės augimo ir ateities krypčių, nei tai gali padaryti tik darbuotojai. Nors galimybė gauti naudos iš nuosavybės yra nemaža, darbuotojai ir vadovai turi pereiti nuo buvimo darbuotojais prie savininkų, o tam reikia daugiau verslumo. Tai ne visada gali būti sklandus perėjimas.
