Kas yra mokytojų išėjimo į pensiją sistema (TRS)?
Mokytojų išėjimo į pensiją sistema (TRS) yra valstybinio lygio organizacijų, kurios kartu administruoja valstybines švietimo darbuotojų pensijas ir išeitines įmokas, tinklas. Jie taip pat teikia pedagogams pagalbą ir patarimus planuojant pensiją.
Kiekviena valstybinė organizacija siūlo skirtingus planus ir naudą naudos gavėjams, kurie gali būti ne tik mokytojai, bet ir kiti visuomenės švietimo darbuotojai, tokie kaip techninės priežiūros darbuotojai, prižiūrėtojai ir administratoriai. Didžiausios tokios sistemos - Kalifornijos valstijos mokytojų išėjimo į pensiją sistema, Teksaso mokytojų išėjimo į pensiją sistema ir Niujorko valstijos mokytojų išėjimo į pensiją sistema - yra tarp 10 didžiausių JAV pensijų planų.
Pagrindiniai išvežamieji daiktai
- Mokytojų išėjimo į pensiją sistema (TRS) yra organizacijų tinklas valstybiniu lygiu, kuris pirmiausia administruoja pensijas ir kitus pedagogų išėjimo į pensiją planus. Į TRS teikiamas išmokas įeina tradicinės nustatytų išmokų pensijos kartu su nustatyto dydžio įmokomis, įskaitant 403 (b) planus., kurie primena 401 k) s. Konkretūs TRS planų pranašumai labai skiriasi įvairiose valstijose ir net mokyklos rajonuose. Daugelis valstijų ir vietos valdžios institucijų nepakankamai finansuoja TRS planus, dėl kurių gali trūkti lėšų, taip pat pakeisti planus ir naudą. pašalinti finansavimo trūkumus.
Kaip veikia TRS
Paprastai TRS teikia nustatyto dydžio išmokų pensijų planą, kuris garantuoja mėnesinę išmoką, pagrįstą konkrečiam planui būdingomis savybėmis. Dauguma pensijų, naudojančių TRS pavadinimą, yra kvalifikuoti išėjimo į pensiją planai, numatyti Darbuotojų senatvės pajamų apsaugos įstatymo (ERISA) kodo 401 straipsnio a punkte. Kaip ir daugelio pensijų atveju, TRS planuose paprastai skiriamos išmokos, pagrįstos pensijų koeficientu, padaugintu iš jūsų amžiaus ar tarnybos metų plane, kuris padauginamas iš jūsų galutinės vidutinės algos arba jūsų uždirbančių metų vidurkio.
Be TRS pensijų plano, daugelis mokytojų gali naudotis mokesčio atidėtų anuitetų programa pagal Vidaus pajamų kodekso 403 straipsnio b dalį. 403 (b) planas yra panašesnis į 401 (k) atlyginimo mažinimo planą, kuris leidžia dalyviams atidėti kai kuriuos savo atlyginimus į planą ir siūlo veiksmingą būdą mokytojams taupyti papildomai prie savo TRS pensijų plano.
TRS savo nariams taip pat gali siūlyti išmokas dėl negalios ir mirties.
Ypatingos aplinkybės
Tik pedagogų įnašai nefinansuoja TRS išmokų. Organizacijos taip pat priklauso nuo valstijų vyriausybių indėlio. Kaip ir daugelio valstybinių pensijų atveju, šios įmokos atsilieka nuo pensijų finansinių poreikių, todėl trūksta lėšų. Siekdamos sugrąžinti pensijų planus į finansinę būklę, valstybės vis dažniau kreipiasi į mokyklų rajonus, kad įmokėtų didesnę pensijų išlaidų dalį.
Ši fiskalinė krizė taip pat skatina kai kurias valstijas ir rajonus reikalauti didesnių mokytojų įmokų pensijoms padengti. Pavyzdžiui, Kolorado valstijoje 2017 m. Mokytojų pensijoms trūko daugiau kaip 10 milijonų dolerių - tai viena didžiausių spragų šalyje, sakoma Hechingerio ataskaitoje. Atsakydami į tai, Kolorado mokytojai bus priversti įmokėti dar 2% savo darbo užmokesčio į pensijas iki 2021 m. Arba 10% viso atlyginimo. Iki 2021 m. Taip pat padidintas naujų mokytojų pensinis amžius - nuo 58 iki 64 metų.
Kitose valstijose pačios pensijos yra panaikinamos arba mažinamos. Remiantis Hechingerio ataskaita, mažiausiai 15 valstybių jau pakeitė savo valstybines pensijas, įtraukdamos 401 (k) tipo nustatyto dydžio įmokų planus. Kai kurios valstijos suteikė darbuotojams galimybę pasirinkti tradicinius ir 401 (k) stiliaus planus arba sukūrė mišrų planą. Aliaska nuėjo toliausiai - visi naujai samdyti valstybės darbuotojai perėjo į nustatyto dydžio įmokų planus, o tai reiškia, kad mokesčių mokėtojai neprisiima jokios rizikos investuoti.
Apskaičiuota, kad 40% pedagogų, kuriems pagal valstybės įstatymus neleidžiama dalyvauti federaliniame socialinės apsaugos plane, pensijos ir nustatyto dydžio įmokų planai sudaro neproporcingai didelę dalį pedagogų pensinio poreikio.
