Pagrindinio agento problemos ir moraliniai pavojai yra susiję tuo, kad vienas sukelia kitą. Pagrindinio agento problemos kyla, kai ūkio subjekto atstovas samdo įmonę ar individualų darbuotoją tam, kad jis atliktų paskirtas užduotis, kurios turi tendenciją būti naudingos tik atstovaujamajam ir konkuruoja su įmonės, ar darbuotojo, kurio prašoma atlikti užduotis, interesais.
Kai susidaro tokio tipo situacija, kyla moraliniai pavojai. Moralinė rizika paprastai apima informaciją, kurią išleido įmonė, sudarydama sutartį su kita įmone, arba atstovą, kuris sąmoningai iškreiptas ar pakeistas, kad bandytų pasipelnyti iš sutarties. Pavojinga sutartis yra apskaitos terminas sutarčiai, kurią įvykdyti įmonei kainuos daugiau, nei įmonė gaus už tai mainais. Dalyvaujantis agentas atsidurs situacijoje, kai jis yra priverstas laikytis nepalankių sutarties sąlygų, bijodamas prarasti verslo sandorį. Agentui taip pat gali būti pasiūlytos paskatos, per daug viliojančios atsisakyti, dėl kurio jis priėmė brangiai kainuojantį sprendimą, tuo naudodamas atstovaujamąjį.
Moralinė rizika gali kilti bet kada, kai sudaromi susitarimai tarp dviejų subjektų. Nors ir buvo pasiektas susitarimas, bet kuri šalis gali nuspręsti elgtis taip, kad susitarimas būtų iškreiptas. Aiškus moralinės rizikos pavyzdys yra pardavėjas, kuriam atlyginama už valandą be komisinio mokesčio. Šioje situacijoje pardavėjas gali būti linkęs įdėti mažiau pastangų dėl savo pasirodymo, nes darbo užmokesčio dydis nesikeičia, nepaisant to, kiek sunkiai jis dirba. Paprastai tokios situacijos galima išvengti pakeitus darbo užmokesčio struktūrą, kad būtų įtrauktas ir valandinis atlyginimas, ir komisiniai, kurie tarnautų kaip veiklos paskata. Šis scenarijus yra palankus tiek įmonei, tiek darbuotojui.
