Kokie yra kiti pensinio gyvenimo privalumai?
Kitos išmokos pasibaigus pensijai yra išmokos, išskyrus pensijų paskirstymą, mokamos darbuotojams jų išėjimo į pensiją metais. Išmokas po išėjimo į pensiją gali sudaryti gyvybės draudimas ir medicinos planai arba tokių išmokų įmokos, taip pat atidėtų kompensacijų susitarimai. Nors šios išmokos dažniausiai mokamos darbdaviams, pensininkai darbuotojai dažnai dalijasi šių išmokų kainomis mokėdami įmokas kartu, mokėdami išskaitymus ir prireikus įnešdami įmokas darbuotojams. Kitos išmokos po išėjimo į pensiją taip pat gali būti vadinamos „kitomis išmokomis pasibaigus tarnybos laikotarpiui (OPEB)“.
Pagrindiniai išvežamieji daiktai
- Kitos išmokos, mokamos pasibaigus išėjimo į pensiją, apima išmokas, kurios darbuotojams mokamos išeinant į pensiją ir kurios nėra paskirstomos pensijoms. Darbuotojai šių išmokų kainą dažnai dalijasi įmokomis.
Kitų išmokų, išeinančių į pensiją, supratimas
Privalumai, priskiriami šiai kategorijai, yra visos išmokos darbuotojams negrynaisiais pinigais, įskaitant odontologijos, regėjimo, teisines paslaugas ir studijų kreditus. Šios papildomos išmokos kartu su tradicinėmis pensijų išmokomis gali būti didelės išlaidos įmonėms, siūlančioms šiuos planus, ypač jei planus visiškai finansuoja įmonė. Šių planų sąnaudas galima rasti bendrovės finansinėse ataskaitose, paprastai aiškinamosiose pastabose, kuriose taip pat nurodomas įsipareigojimo dydis kartu su tuo, kaip gerai finansuojamas fondas.
Išmokas po išėjimo į pensiją gali skirti vietinės ir federalinės vyriausybės agentūros, privačios ir valstybinės įmonės bei ne pelno siekiančios įstaigos, tokios kaip labdaros organizacijos, religinės grupės, kolegijos ir universitetai. Tokias išmokas (visiškai arba iš dalies) gali sumokėti darbdavys, pensininkas arba abu kartu.
Kitos išmokos pasibaigus pensijai ir išlaidos
Tiesioginės įmokos, mokamos už išmokas, išmokėtas pasibaigus tarnybos laikotarpiui, gali pakenkti darbdaviui dėl tam tikros rizikos ir įsipareigojimų. Pavyzdžiui, paimkite buvusio darbuotojo, kuriam kaip dabartiniai darbuotojai yra suteikiama sveikatos draudimas pagal išlaidų / įmokų tarifus, pavyzdį. Paprastai darbuotojas, išėjęs į pensiją, bus vyresnis nei vidutinis dabartinis darbuotojas, todėl jam bus didesnės medicininės išlaidos. Taip pat yra galimybė, kad jiems siūloma sveikatos draudimo apsauga nepadengs jų priežiūros išlaidų, todėl gali likti spragų. Kaip ir kitų formų išeitinės kompensacijos, kitos pensijos, gaunamos pasibaigus pensijai, gali būti keliamos griežtais atskaitomybės reikalavimais dėl jų išlaidų organizacijai, taip pat dėl bendros investicijų grąžos, palyginti su darbo, kurį darbuotojai atliko prieš pensiją, verte.
Kitos išmokos pasibaigus pensijai ir jų laikymasis
Taisyklėms, reglamentuojančioms, kaip įmonės praneša apie pensijų sąnaudas ir įsipareigojimus, taip pat informacijos apie pensijų turtą ir įsipareigojimus atskleidimui, taikomas Buhalterinės apskaitos standartų kodifikavimo 715 skyrius (ASC 715), anksčiau vadintas Finansinių apskaitos standartų ataskaita Nr. 87/88/158.. Amerikos pensijų specialistų ir aktuarų asociacija (ASPPA) pateikia vadovą, kaip valdyti ASC 715 procesą, kuriame aprašoma kliento finansinių ataskaitų atskleidimo informacija, taip pat išvardijama metodika, naudojama reikiamiems aktuariniams skaičiavimams atlikti.
