Kai buhalterių pareigybės buvo laikomos apskaitos šaka, jos dabar yra savo srities ir turi savo unikalius karjeros kelius. Iždininkai yra galutiniai perdirbėjai: jie turi įtraukti kuo daugiau geros informacijos ir priimti pagrįstus sprendimus, kurie turi įtakos įmonės esminei linijai.
Įgūdžiai ir kvalifikacija
Iždininkai nėra tik buhalteriai; jie yra finansinius sprendimus priimantys asmenys, prisiimantys didelę atsakomybę. Jie turi turėti žvilgsnį į mažesnes detales ir viziją, kaip išspręsti didelio vaizdo problemas. Jie tuo pačiu metu yra prižiūrėtojai ir patarėjai, ir, ypač kai reikalingas rimtas investicinis kapitalas, jie kartais veikia kaip visos įmonės finansiniai planuotojai.
Iždininkai turi įrodyti daugybę skirtingų kompetencijų, tokių kaip investicijų valdymas, vadovavimas organizacijai ir techninės apskaitos žinios. Tai unikalus vaidmuo, tačiau tokio, kurio be šiuolaikinių vidutinių ir didelių kompanijų tiesiog neįmanoma padaryti.
Atsakomybės ir pareigybės aprašymas
Paprastai bendrovės iždininkas tvarko investicijas ir su investicijomis susijusią riziką. Kai kurie dalyvauja planuojant trumpalaikį ir ilgalaikį verslą, įskaitant susijungimų ir įsigijimų (M&A) veiklą.
Iždininkas yra esminė, nors kartais ir sudėtinga, pozicija įmonėje. Įmonių iždininkai yra atsakingi už rizikos nustatymą ir valdymą bei politikos plėtojimą, tačiau jie taip pat privalo koordinuoti buhalterius ir kitus specialistus, kad jie laikytųsi šios politikos ir sušvelnintų tą riziką.
Istoriškai buvęs techninis ir analitinis vaidmuo, šiuolaikinis iždininkas vis strategiškiau priima sprendimus. Ankstesni iždininkai galėjo tiesiog laikyti pirštą ant pagrindinių finansinių rodiklių pulso, o šiandieniniai iždininkai turi suprasti makroekonomiką, verslo metodus ir vengti rizikos.
Didesnėje įmonėje iždininkas glaudžiai bendradarbiauja su vyriausiuoju finansininku (CFO) ir kitais svarbiausiais analitikais. Jis gali pasikonsultuoti su advokatais ar pareigūnais už atitikties užtikrinimą. Iždininkui gali reikėti trumpai informuoti įvairius valdymo lygius apie naują politiką. Tai reiškia, kad reikia vystyti tarpasmeninius įgūdžius ir bendradarbiauti su jaunesniuoju ir vyresniuoju personalu.
Standartinis karjeros kelias
Iždo kontrolės kelias prasideda nuo bakalauro laipsnio. Net ir pačioms pradinio lygio iždininkų pareigoms reikia bakalauro laipsnių, o geriausia mokėti tokioje srityje kaip apskaita, ekonomika, finansai ar verslo administravimas. Kai kurios kolegijos ir universitetai dalyvauja įmonių iždo valdymo (CTM) programoje.
Iš ten geriausia įgyti darbo patirties finansų sektoriuje. Tie, kurie turi CTM išsilavinimą, automatiškai bus įtraukti į Finansų profesionalų asociaciją, kuriai atsiveria ypatingos galimybės. Kiti gali dirbti viešojo ar privačiojo sektoriaus darbus apskaitos, analizės ar srityse, daugiausia dėmesio skirdami investicijoms.
Kai kurie asmenys gali tęsti profesinį sertifikavimą, įskaitant sertifikuotus iždo profesionalus (CTP) ir atestuotus finansų analitikus (CFA). Šių pareigų reikia retai, tačiau jos atrodo gerai atnaujintos. Iždininkai yra iš įvairių sričių, o lengvai atpažįstami sertifikatai, tokie kaip CTP, turėtų padėti netipiniams paleidimo taškams.
Darbo statistikos biuras (BLS) mano, kad finansinės ir apskaitos profesijos tobulėjimo galimybės ateityje yra geriausi asmenims, turintiems magistro laipsnius, ypač verslo administravimo (MBA) magistro laipsnius.
Iždininkams reikia įvairių techninių žinių ir valdymo įgūdžių. Dauguma dirba turėdami tam tikras pareigas, prieš užimdami aukštesnes iždininkų pareigas, net jei tai yra tiesiog vyresnieji buhalteriai ar komandos vadovai.
Aklavietės vengimas
Daugybė iždininkų tikisi pereiti į vykdomąjį personalą (ir kompensacijas vykdomiesiems darbuotojams), ypač finansų direktoriais ar finansiniais direktoriais. Deja, daugelis karjeros finansų ekspertų atsiduria iždo pozicijose dėl tam tikro socialinio ar valdymo gebėjimo stokos. Jei įmonė nesijaučia patenkindama jo priešais klientus ar akcininkus, iždininkas gali įstrigti žemomis lubomis.
Generaliniai direktoriai ir pirmininkai nori įgyti daugiafunkcinio valdymo patirtį, nes aukščiausio lygio finansines pareigas turi prižiūrėti daugybė skirtingų komandų iš daugelio skyrių. Ambicingai dirbantiems iždininkams būtų gerai sutelkti dėmesį ne tik į minkštuosius įgūdžius (įskaitant bendravimą ir lyderystę), bet ir į jų techninį meistriškumą.
