Kas yra nekvalifikuota atidėtoji kompensacija (NQDC)
Nekvalifikuota atidėta kompensacija yra kompensacija, kurią darbuotojas uždirbo, bet dar negavo iš savo darbdavio. Kadangi kompensacijos, kuri gali būti piniginė ar kitokia, nuosavybė nebuvo perduota darbuotojui, ji dar nėra darbuotojo uždirbtų pajamų dalis ir neįskaičiuojama į apmokestinamąsias pajamas.
Supratimas dėl nekvalifikuotos atidėtos kompensacijos (NQDC)
NQDC, dažnai vadinami 409A planais, dėl mokesčių kodekso dalies, kurioje jie yra, atsirado reaguojant į viršutinę darbuotojų įmokų į vyriausybės remiamus pensijų kaupimo planus ribą. Kadangi dideles pajamas gaunantys asmenys negalėjo sumokėti tiek pat proporcingų sumų į savo atidėtų pensijų santaupas, kaip kiti uždirbantys asmenys, NQDC siūlo būdą, kaip dideles pajamas gaunantiems asmenims atidėti faktinę nuosavybės teisę į pajamas ir išvengti pajamų mokesčio nuo jų uždarbio, mėgaujantis mokesčiais. - atidėtas investicijų augimas.
Pavyzdžiui, jei vykdomoji valdžia Sarah uždirbo 750 000 USD per metus, jos maksimalus 401 (k) įnašas, lygus 18 500 USD, sudarytų mažiau nei 2, 5% jos metinio uždarbio, todėl sudėtinga sutaupyti pakankamai lėšų savo pensijų sąskaitoje, kad būtų pakeista atlyginimas išeinant į pensiją.. Atidėjusi kai kurias savo pajamas NQDC, ji galėtų atidėti pajamų mokesčio mokėjimą nuo savo pajamų, leisdama jai sutaupyti didesnę procentą pajamų, nei leidžiama pagal jos 401 (k) planą.
Taupymas NQDC dažnai atidedamas penkeriems ar 10 metų arba tol, kol darbuotojas pasieks pensiją.
NQDC neturi tų pačių apribojimų kaip išėjimo į pensiją planai; darbuotojas galėtų naudoti savo atidėtas pajamas kitiems taupymo tikslams, pavyzdžiui, kelionėms ar mokymuisi. NQDC įmokų investavimo priemonės skiriasi priklausomai nuo darbdavio ir gali būti panašios į bendrovės siūlomas 401 (k) investavimo galimybes.
NQDC apribojimai
Tačiau NQDC nėra nerizikinga; jų neapsaugo darbuotojų pensijų pajamų apsaugos įstatymas (ERISA), pavyzdžiui, 401 (k) ir 403 (b). Jei įmonė, turinti darbuotojo NQDC, paskelbtų bankrotą arba būtų iškelta byla, darbuotojo turtas nebus apsaugotas nuo įmonės kreditorių. Kitas svarbus dalykas yra tai, kad pinigai iš NQDC negali būti perkelti į IRA ar kitas pensijų sąskaitas, kai jie bus išmokėti. Kitas aspektas yra tas, kad jei mokesčių tarifai bus didesni darbuotojui pasiekus savo NQDC nei buvo, kai darbuotojas uždirbo pajamas, darbuotojo mokesčių našta gali padidėti.
NQDC gali būti vertinga taupymo priemonė labai kompensuojamiems darbuotojams, kurie išnaudojo kitas savo taupymo galimybes.
