„S&P 500“ yra mažesnis nei 1%, palyginti su dar vienu nauju rekordu dėl stipraus uždarbio sezono ir apskritai teigiamos antrosios metų pusės prognozės.
„S&P 500“ yra 22 taškai, palyginti su ankstesniu visų laikų rekordiniu sausį, kai per paskutines tris prekybos sesijas pakilo apie 2%. Kiti svarbūs matuokliai, tokie kaip „S&P Mid-Cap“ ir „S&P Small-Cap“ indeksai, taip pat pirmą kartą artėja prie istorinių aukštumų, nes sausio mėn. Pasiekė aukščiausią tašką.
Tarp antrojo ketvirčio pelno sezono, kuris beveik pasibaigė, bendrovės paprastai laikėsi trečiojo ir ketvirtojo ketvirčių nurodymų. Tikimasi, kad trečiojo ketvirčio S&P pajamos padidės 22, 7%, o ketvirtojo ketvirčio pajamos padidės 20, 6%, pranešė CNBC, cituodama „Thomson Reuters“ duomenis.
Pasinaudodami grynaisiais iš dalies dėl naujos mokesčių politikos, „S&P“ įmonės, kurių pajamos padidėja apie 10%, taip pat skelbia apie atpirkimo ožius. Iki šiol šiais metais įmonės paskelbė rekordinę 754 milijardų JAV dolerių atpirkimo kainą, o metų pabaigoje tikimasi 1 trilijono dolerių, skaičiuoja Goldmanas Sachsas.
Atsargos taip pat daro naudą iš esmės sveikos ekonomikos sąlygomis, kur gerėja užimtumas ir tikimasi, kad likusį 2018 m. JAV BVP augs daugiau kaip 3%.
„JP Morgan“ techninis analitikas Jasonas Hunteris teigė, kad jis tikisi, jog „S&P 500“, kuris pirmadienį uždarė 2850, bus pasiektas iki 2 950, kai tik vasaros pabaigoje ar ankstyvą rudenį. Jis sakė, kad tikisi, kad indeksas smuks virš jo rekordinio lygio, iš dalies dėl paprastai mažesnio nepastovumo.
S&P struktūriniai pokyčiai
„S&P 500“ per artimiausius du mėnesius įvyks esminių struktūrinių pokyčių, kai technologijų milžinai „Alphabet“ („GOOGLEL“) ir „Facebook“ (FB) pasitrauks iš technologijų sektoriaus į komunikacijos paslaugų sektorių, kad technologijos atsargos būtų mažiau dominuojančios.
"Kai įvyks šis pakeitimas, jūs pastebėsite didelį S&P 500 technologijos koeficiento sumažinimą, ir tai yra tik iliuzija. Tai tik pervardija pavadinimus ir sektorius", - CNBC sakė "DataTrek Research" įkūrėjas Nicholas Colas.
