Pensijų planavimo vadovas

KSOP yra kvalifikuotas išėjimo į pensiją planas, apjungiantis darbuotojo akcijų nuosavybės planą (ESOP) su 401 (k).

Investicija arba investavimas, grindžiamas įsipareigojimais, pirmiausia yra skiriamas tam, kad būtų įgyta pakankamai turto, kad būtų galima padengti visus esamus ir būsimus įsipareigojimus.

Teisinis sąrašas yra tinkamų investuoti į tokias institucijas kaip draudimo bendrovės ir pensijų planus, kurias nustato vietos valstybės vyriausybės.

Palikimo planavimas yra finansinė strategija, paruošianti asmenį palikimą savo turtui artimam ar artimam giminaičiui po mirties. Šiuos reikalus paprastai planuoja ir organizuoja finansų patarėjas.

Paliktos išlaidos yra nuolatinės išlaidos, atsirandančios dėl išlaidų, kurios nedidina pajamų. Pensijų planai yra puikus senų išlaidų pavyzdys.

Gyvenimo trukmės metodas apskaičiuoja IRA išmokas dalijant pensijos sąskaitos likutį iš numatomos draudėjo gyvenimo trukmės.

Gyvenimo pajamų planas suteikia pensijas gaunantiems investuotojams visą gyvenimą garantuojamas pajamas per bendrą investicinį fondą.

Mokymosi visą gyvenimą planas yra Kanados registruotų pensijų santaupų plano nuostata, leidžianti neapmokestinamąjį pasitraukimą finansuoti švietimui.

Gyvenimo būdo šliaužimas atsiranda, kai pagerėja asmens gyvenimo lygis, kai padidėja jo nuožiūra pasirenkamos pajamos, o buvęs prabanga tampa nauja būtinybe.

Uždara pensijų sąskaita yra Kanadoje registruotos pensijų santaupų alternatyvos rūšis, įrašanti į pensijų fondus investicijoms.

Ilgalaikis skatinimo planas (LTIP) yra įmonės politika, kuria darbuotojai apdovanojami už sąlygų ar reikalavimų, kurie lemia padidėjusią akcininkų vertę, vykdymą.

Vienkartinė išmoka yra vienkartinis visos mokėtinos sumos mokėjimas, o ne mokėjimai, suskaidyti į mažesnes dalis.

Vienkartinė išmoka yra didelė suma, kuri išmokama vienkartine išmoka, o ne dalimis

Privalomas paskirstymas yra suma, kurią investuotojas privalo išimti iš tam tikrų mokesčių lengvatų turinčių pensijų sąskaitų kiekvienais metais, kad išvengtų nuobaudų.

Brandintas RRSP yra vyriausybės remiamas Kanados įregistruotas pensijų kaupimo planas, naudojamas plano dalyvio pensinėms pajamoms gauti.

Suderinta įmoka yra darbdavio pasirinkto indėlio į darbdavio remiamą pensijų planą rūšis.

1988 m. Medicare katastrofinio aprėpties įstatymas (MCAA) yra vyriausybės įstatymo projektas, skirtas pagerinti pagyvenusių žmonių ir neįgaliųjų ūminės priežiūros išmokas, kuris turėjo būti palaipsniui nuo 1989 m. Iki 1993 m.

„Medicare“ A dalis yra viena iš keturių federalinės vyriausybės sveikatos draudimo programos pagyvenusiems žmonėms sudedamųjų dalių.

„Medicare“ B dalies įmokos yra mėnesinis mokestis už medicininį draudimą, padengiantį paslaugas, nenurodytas „Medicare“ A dalyje.

Pinigų pirkimo pensijų planas yra pensijų kaupimo plano tipas, turintis kai kuriuos įmonės pelno pasidalijimo plano požymius.

Nacionalinis vidutinio darbo užmokesčio indeksas yra JAV darbo užmokesčio tendencijų matas, kurį kasmet apskaičiuoja Socialinės apsaugos administracija.

Nacionalinis pensijų rezervų fondas buvo Airijos Respublikos įsteigtas valstybinis pensijų fondas.

Nacionalinis socialinės apsaugos fondas (Kinija) yra vyriausybės kontroliuojamas investicinis fondas, įsteigtas finansuoti Kinijos socialinės apsaugos sistemą.

Poreikių metodas yra būdas apskaičiuoti, kiek gyvybės draudimo reikia asmeniui ar šeimai padengti savo išlaidas.

Lizdo kiaušinis yra nemaža pinigų suma, kuri buvo sutaupyta ar investuota konkrečiam tikslui.

Artimiausi giminaičiai yra artimiausias gyvo kraujo giminaičio asmuo, tas, kuris gali turėti paveldėjimo teises ir pareigas, kaip apibrėžta valstybės įstatymuose.

Nediskriminavimo taisyklė teigia, kad visi įmonės darbuotojai gali gauti tas pačias išmokas, nepriklausomai nuo jų padėties įmonėje.

Darbdavys netaiko įmokų į darbuotojų kvalifikuotų išėjimo į pensiją planų, neatsižvelgdami į tai, ar darbuotojai moka įmokas.

Neperiodinis paskirstymas yra vienkartinė vienkartinė išmoka už darbuotojo išėjimo į pensiją plano paskirstymą.

Nekvalifikuotas planas yra atidėtas nuo mokesčių, darbdavio remiamas išėjimo į pensiją planas, nepatenkantis į darbuotojų pensijų pajamų saugumo įstatymo gaires.

Nekvalifikuotas paskirstymas gali reikšti ankstyvą paskirstymą iš Roth IRA arba paskirstymą iš švietimo santaupų sąskaitos daugiau nei būtina.

Gavėjo, kuris nėra sutuoktinis, perkėlimas atliekamas sąskaitos savininko mirties atveju, jei gavėjas nėra mirusiojo sutuoktinė.

Įprastas pensinis amžius (NRA) yra amžius, nuo kurio žmonės, išeidami iš darbo, gali gauti visas pensijas.

Pranešimas kreditoriams yra viešas pranešimas, kurį paprastai vietiniame laikraštyje skelbia vykdytojas kaip mirusio asmens turto testamento dalis.

Globos namų gyventojų patikos fondas yra sąskaita, kuri yra saugoma gyventojų vardu ir naudojama jiems padėti padengti papildomas išlaidas.

Senatvės, maitintojo netekusių asmenų ir invalidumo draudimo (OASDI) programa yra oficialus JAV socialinės apsaugos pavadinimas.

Senatvės ir maitintojo netekimo draudimo patikos fondas yra JAV iždo sąskaita, iš kurios finansuojamos pensijos išmokėtos išmokos pensininkams ir maitintojo netekusiems asmenims.

Ontarijo mokytojų pensijų plano valdyba prižiūri pensijų fondą, įsteigtą valstybinių mokyklų mokytojams Ontarijuje.

Kitos išmokos pasibaigus tarnybos laikotarpiui yra ne pensijos išmokos, kurios siūlomos išeinantiems į pensiją darbuotojams. Tai apima gyvybės draudimą ir sveikatos apsaugą.

Atsisakymo planas yra darbdavio remiama pensijų kaupimo programa, į kurią automatiškai įtraukiami įmonės darbuotojai.